{"id":4483,"date":"2020-01-22T00:11:49","date_gmt":"2020-01-21T22:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.charleroi-metropole.be\/?p=4483"},"modified":"2024-04-26T10:05:42","modified_gmt":"2024-04-26T08:05:42","slug":"jeanregniers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/charleroi-metropole.be\/fr\/decouvrir\/jeanregniers\/","title":{"rendered":"Au c\u0153ur d\u2019une entreprise humaine"},"content":{"rendered":"

Atelier Jean Regniers, Lobbes<\/h2>\n

L’Atelier Jean Regniers<\/a>, AJR, install\u00e9 depuis plus de 50 ans \u00e0 Bienne-lez-Happart, est une entreprise industrielle et artisanale innovante. Elle se distingue des autres entreprises de travail adapt\u00e9 par les domaines dans lesquels elle est active.<\/p><\/blockquote>\n

En tant qu\u2019entreprise inclusive, l\u2019AJR se distingue en effet de ses principaux concurrents par sa volont\u00e9 de porter un v\u00e9ritable projet industriel qui (r\u00e9)concilie la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique et l\u2019humain.<\/p>\n

Dans un contexte de concurrence acharn\u00e9e et parfois f\u00e9roce, l\u2019AJR ambitionne de placer son avenir, en tant qu\u2019acteur socio-\u00e9conomique \u00e0 part enti\u00e8re, sous le signe de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et de la durabilit\u00e9.<\/p>\n

\"entreprise-handicap-comp\u00e9tences\"
Dans cette entreprise de travail adapt\u00e9, chaque employ\u00e9 est valoris\u00e9 pour ses propres comp\u00e9tences.<\/figcaption><\/figure>\n

Dans 6 secteurs d\u2019activit\u00e9 \u2013 papeterie, couture, conditionnement, bois, fabrication de d\u00e9tergents, d\u2019eau de javel et d\u2019eau d\u00e9min\u00e9ralis\u00e9e et \u00e9galement contrat d\u2019entreprise \u2013, le personnel de l\u2019AJR, hautement comp\u00e9tent, pose des gestes pr\u00e9cis, rapides et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, qui t\u00e9moignent de sa motivation et de sa volont\u00e9 de bien faire, avec des moyens propres souvent limit\u00e9s par diff\u00e9rents types de handicaps.<\/p>\n

\u201cDans notre section de conditionnement, les travailleurs placent un encart sp\u00e9cimen dans des pochettes de protection. Il s\u2019agit de t\u00e2ches que nous ne pouvons pas informatiser. Cela m\u2019impressionne de voir la concentration et la constance avec laquelle ils font cela durant des journ\u00e9es enti\u00e8res<\/em>\u201d, explique Pierre-Yves Maniquet, directeur de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Tels des artistes, nos collaborateurs et collaboratrices r\u00e9p\u00e8tent leurs gestes, se perfectionnent, affinent et am\u00e9liorent sans cesse leurs prestations.<\/p><\/blockquote>\n

Cette diversification coupl\u00e9e au professionnalisme et \u00e0 la motivation des 330 personnes, dont 70% sont porteuses d\u2019un handicap, permet \u00e0 l\u2019AJR d\u2019offrir \u00e0 ses clients le choix de la qualit\u00e9 et du sens.<\/p>\n

L\u2019expertise op\u00e9rationnelle du personnel<\/h2>\n

Le personnel t\u00e9moigne de la ma\u00eetrise de savoir-faire sp\u00e9cifiques et d\u2019une cr\u00e9ativit\u00e9 parfois \u00e9tonnante, tant pour la fabrication de palettes, d\u2019objets en bois, de d\u00e9tergents, de javel, de classeurs, de couvre-cahiers que pour la confection d\u2019articles pour b\u00e9b\u00e9s ou autres housses de transport et housses mortuaires. Le conditionnement et le contrat d\u2019entreprise compl\u00e8tent l\u2019offre de services de l\u2019AJR.<\/p>\n

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Palettes, tissus, plastiques soud\u00e9s,… l’Atelier compte diff\u00e9rentes sections.<\/figcaption><\/figure>\n

L\u2019\u00e9quipe de chimistes internes con\u00e7oit et met au point les formules des produits de d\u00e9tergence sous la marque AJR, alors qu\u2019elle suivra le cahier des charges des distributeurs pour les produits de MDD (Marque De Distributeur).<\/p>\n

Les produits sont test\u00e9s en laboratoires ext\u00e9rieurs certifi\u00e9s. Leur qualit\u00e9 est prouv\u00e9e : ils peuvent \u00eatre compar\u00e9s sur plusieurs crit\u00e8res avec d\u2019autres produits \u00e9quivalents sur le march\u00e9.<\/p>\n

Tous les d\u00e9partements de fabrication produisent les produits de A \u00e0 Z \u00e0 partir des mati\u00e8res premi\u00e8res.<\/p>\n

Bonne ambiance entre les machines<\/h2>\n

\u00ab J\u2019ai rarement connu une telle ambiance dans le monde industriel. Et pourtant, le contexte de travail n\u2019est pas toujours \u00e9vident<\/em> \u00bb, explique le directeur. \u00ab Tout le monde se sourit, ils rigolent beaucoup entre eux<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Les diff\u00e9rentes \u00e9quipes de travail s\u2019adaptent selon les comp\u00e9tences de chacun, tout comme l\u2019installation pratique. \u00ab Les cha\u00eenes sont les m\u00eames que dans les entreprises classiques, sauf qu\u2019ici, on tient compte des diff\u00e9rences de chacun. Chaque employ\u00e9 est affect\u00e9 \u00e0 une t\u00e2che, qu\u2019il appr\u00e9cie beaucoup faire<\/em> \u00bb, pr\u00e9cise le responsable de Production du D\u00e9partement D\u00e9tergents.<\/p>\n

Les employ\u00e9s rigolent beaucoup entre eux.<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019entreprise per\u00e7oit un petit revenu pour engager ces personnes porteuses d\u2019un handicap, mais cela ne suffit pas \u00e0 braver la concurrence, notamment internationale. Tous les b\u00e9n\u00e9fices sont revers\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise afin d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail. Le conseil d\u2019administration b\u00e9n\u00e9vole guide le directeur vers une am\u00e9lioration du capital humain.<\/p>\n

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Certains produits sp\u00e9cifiques et certaines finitions ne peuvent pas \u00eatre fabriqu\u00e9s ou r\u00e9alis\u00e9s par des automates : les comp\u00e9tences humaines sont donc essentielles.<\/figcaption><\/figure>\n

Des produit de marque propre<\/h2>\n

L\u2019id\u00e9e est de p\u00e9renniser la structure qui, face \u00e0 la concurrence, doit se renforcer.\u00a0 \u00ab Nous voudrions \u00e9largir notre propre gamme, avec une approche sociale et \u00e9cologique<\/em> \u00bb, explique le directeur. \u00ab Nous avons la main d\u2019\u0153uvre et les comp\u00e9tences, nous pourrions dans chaque d\u00e9partement d\u00e9velopper notre propre marque et la commercialiser<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Le potentiel humain au c\u0153ur de la fabrication<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019important pour l\u2019AJR est, entre -autres, de produire des articles pour lesquels l\u2019humain fournit la part principale de la valeur ajout\u00e9e (fabriquer du mobilier de jardin sp\u00e9cifique ou des objets irr\u00e9alisables en production automatis\u00e9e, par exemple).<\/p>\n

Le grand d\u00e9fi commercial et industriel de l\u2019AJR est de d\u00e9velopper de nouveaux produits et applications pour explorer de nouveaux march\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019AJR propose d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 une gamme de d\u00e9tergents \u00e9cologiques peu connue, mais qui est appel\u00e9e \u00e0 s\u2019\u00e9toffer et \u00e0 \u00eatre plus largement distribu\u00e9e.<\/p>\n

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Des lingettes, des sacs\u2026 en tissu r\u00e9utilisables et imperm\u00e9ables. Voici le type de produits durables vers lesquels l\u2019entreprise souhaite se tourner.<\/figcaption><\/figure>\n

Z\u00e9ro d\u00e9chet<\/h2>\n

Le d\u00e9partement couture r\u00e9pond aux d\u00e9fis environnementaux en co-d\u00e9veloppant une gamme d\u2019articles durables en tissu \u00e9cologique lavable, tels que des lingettes pour b\u00e9b\u00e9s et des lingettes d\u00e9maquillantes, des essuie-tout absorbants, des emballages alimentaires de conservation, des sacs \u00e0 pain\u2026 Ces articles remplacent avantageusement les versions jetables et polluantes.<\/p>\n

Contact :\u00a0<\/strong>
\nAtelier Jean Regniers
\nRue Baronne E. Drory 5
\nB- 6543 Bienne-lez-Happart
\n+ 32 (0) 71 59 91 20
\nmarketing@ajregniers.be
\nwww.ajregniers.be<\/a><\/p>\n

\u00a9Photos\/Alex Dossogne<\/p>\n